FONCTIONNEMENT PRATIQUE

L'IPBP n'intervient qu'à l'occasion d'évènements plus ou moins graves venant perturber ou interrompre la carrière professionnelle (maladie, invalidité ou décès). Elle est donc informée de la situation du salarié par le Service du Personnel de l'Entreprise, qui se charge de lui faire parvenir les éléments nécessaires au versement des prestations dues. L'intérressé ou ses ayants droit n'ont donc pas de démarche à accomplir.

Selon les situations, l'IPBP peut prendre contact par la suite directement avec les bénéficiaires.

Une démarche particulière reste cependant à l'initiative du salarié, la désignation du bénéficiaire du capital-décès de l'IPBP ou de l'OCIRP, si l'adhésion facultative aux garanties complémentaires a été souscrite. Dans ce cas, le bénéficiaire du capital IPBP peut être différent du bénéficiaire du capital OCIRP.

Cette démarche se réalise par l'envoi à l'IPBP par simple lettre de » l'imprimé de désignation de bénéficiaire de l'IPBP et de » l'imprimé de désignation de bénéficiaire de l'OCIRP.